Effektiv håndtering av visum og innvandring
Visum og innvandring
Å flytte ansatte på tvers av landegrenser krever at alle tillatelser og registreringer er på plass. Vi bistår arbeidsgivere med visum, oppholds- og arbeidstillatelser, registreringer og fornyelser. Med oss som partner får HR en trygg og effektiv prosess som sikrer at medarbeidere kan starte arbeidet som planlagt.
Schengen-/innreisevisum
Mange utenlandske borgere trenger visum for å reise til Norge. Vi bistår arbeidsgivere med søknader om Schengen-visum for ansatte på forretningsreiser eller oppdrag i Norge.
Oppholds- og arbeidstillatelser for borgere utenfor EU/EØS
Innvandring er en viktig del av internasjonal rekruttering. Vi hjelper HR-avdelinger med å sende medarbeidere til Norge på en rask, lovlig og kostnadseffektiv måte. Dette krever inngående kjennskap til regler, dokumentasjon og prosedyrer.
Vi tilbyr:
Rådgivning og kartlegging av krav
Innsamling og kvalitetssikring av nødvendig dokumentasjon
Oppfølging av søknader overfor Utlendingsmyndighetene
Veiledning for ansatte og deres familier slik at de kommer raskt på plass
Registrering for EU/EØS-borgere
Ansatte fra EU/EØS har rett til å arbeide i Norge, men registrering hos Utlendingsmyndighetene er obligatorisk innen tre måneder etter ankomst. Vi sikrer at prosessen håndteres riktig og effektivt på vegne av arbeidsgiver.
Registrering av nyfødte
Når en ansatt som er utenlandsk statsborger får barn i Norge, må det søkes om oppholdstillatelse (for borgere utenfor EU/EØS) eller registreringsbevis (for EU/EØS-borgere) for barnet. Vi bistår arbeidsgivere med å håndtere denne prosessen på vegne av medarbeideren, inkludert søknader om fødselsattest og pass. Dette gir bedriften trygghet for at alle formaliteter ivaretas korrekt.
Offentlige registreringer
Ved ankomst til Norge kreves personlig oppmøte hos Utlendingsmyndighetene. Vi følger ansatte og deres familier til nødvendige registreringer og sørger for at alle formaliteter gjennomføres korrekt.
Vi hjelper også med tildeling av fødselsnummer eller D-nummer, som er nøkkelen til bank, skatt og helsetjenester. Dette gir arbeidsgiver trygghet for at medarbeideren raskt får tilgang til alt som trengs for å komme i gang.
Fornyelse av oppholdstillatelse og arbeidstillatelse
Oppholdstillatelser gis vanligvis for 1–3 år. Vi hjelper HR-avdelinger med å holde oversikt over utløpsdatoer og håndtere fornyelser i god tid. Dermed slipper bedriften forsinkelser og risiko knyttet til manglende dokumentasjon.
Vi er en bedriftsfadder for Redd Barna
Vi er en stolt bedriftsfadder for Redd Barna, og bidrar til at barn lærer, overlever og er trygge, både i Norge og i resten av verden. Les mer og bli bedriftsfadder dere også, på https://www.reddbarna.no/bedriftssamarbeid/bedriftsfadder/.